《四川黨建網》 發展視界
【編者按】近期，省直機關工委赴公司開展了黨建工作互學互查調研，對公司黨建圍繞政治引領，基礎規范，標準提升，品牌創新的工作予以充分肯定。公司黨委辦公室對各級黨組織“一支部一品牌”的特色亮點做法進行了總結提煉和推廣，近期在“四川黨的建設”陸續刊發。希望公司各級黨組織扎實開展“一支部一品牌”建設，深入挖掘總結黨建工作亮點、典型做法及經驗成效?，F將四川林業集團《打造紅色引擎 推動綠色發展 四川林業集團著力打造特色黨建品牌》予以轉載，供大家學習借鑒。
打造紅色引擎 推動綠色發展
四川林業集團著力打造特色黨建品牌
為全面加強黨的領導，深入謀劃林草生態事業，穩步有效推進直屬企業的轉型、融合、發展，四川發展下屬四川林業集團始終堅持旗幟鮮明講政治、堅定不移謀發展，深入挖掘企業文化基因和發展潛力，著力打造“紅色引擎、綠色發展”黨建品牌，把黨的建設融入踐行“兩山”理念各環節，把黨建優勢轉化為發展優勢，進一步凝聚高質量發展的思想合力和發展動力。
凝聚青年力量，營造學思踐悟濃厚氛圍
抓好青年隊伍，組建理論學習小分隊，明確“真學、真信、真用”目標，拓展“每周一學習專題”“每月主題黨日”“每季度舉辦川林大講堂”“常態化抓好第一議題學習”“每年實現基層巡講全覆蓋”等五大機制，將學習黨的創新理論融入人才培養、隊伍建設和經營管理。一是樹牢全員強學習理念，開展黨委中心組學習，制發全員學習培訓方案，將員工學習內容、時長、成效納入部門考核，實現以理論學習指導業務實踐，以工作業績檢驗學習成效的目標。二是建立小組抓學習機制，本部與各直屬企業層層聯動，組建14個青年理論學習小組，開展“創川林學習品牌，做青年創業標兵”理論學習沙龍，12名小組組長現場交流發言，切實增強青年干部政治認同、思想認同、理論認同、情感認同。三是創新方式促學習成效，組織40余名干部職工到紅軍百丈關戰役紀念館開展現場教學，傳承紅色基因，強化黨性教育；赴四川木文化交流中心參觀學習，通過了解生態建設實踐、木材水運文化、森工企業生產經營等，加深行業認識、對焦主業定位。
發揚林業精神，匯聚融合發展思想共識
深度挖掘下屬企業68年來的創業史、發展史，組建森工精神宣講隊，提煉森工企業和基層員工開拓荒山、植樹造林，推進生態建設的精神和故事，凝練具有川林特色的黨建文化基因。一是深入挖掘林業故事，組織宣講小分隊跟隨“省五一勞動獎章”獲得者彭勇同志走進一線管護站，感受育苗植樹、巡山護林工作日常，聆聽勞模講述幾十年如一日守護綠水青山的故事。二是實地感受歷史傳承，與下屬造林局公司共同打造“水運之路”“育林之路”“巡山護林之路”等系列沉浸式教育路線，組織干部職工赴上里管護站林區植樹造林，實地感受森工企業植綠護綠光榮傳承。三是提煉宣揚林草精神，開展老森工講林業故事主題活動，收集整理林草企業心系群眾、團結隊伍、創新發展等一系列生動故事，與四川發展黨史學習教育青年宣講小分隊聯動宣講5次，開展線下青年宣講7次，制作推送“青年之聲”微信公眾號線上宣講8期，多措并舉營造互動式學習宣講氛圍。
焦任務攻堅，奠定綠色發展堅實基礎
川林集團自籌建啟動以來，始終堅持黨的領導、強化政治擔當，把抓落實強執行融入黨建品牌建設，組建重大項目突擊隊，實現事事有著落、件件有回音。一是“緊”“實”理念有落實，建立1+1+N重大項目推進體系，責任到人、掛圖作戰，明確存量項目關鍵點和增量項目突破口，制度建設、清產核資、森林防火等重點工作有效推進。二是項目實施有進展，竹原纖維一期項目已具備開工投產條件；非人靈長類實驗動物儲備基地項目，相關中介機構已進場開展工作；鹽源縣、萬源市國家儲備林項目完成立項啟動；建筑模架租賃業務板塊整合順利啟動，市場競爭力、經營管理水平進一步提升。三是產業發展有信心，公司“十四五”規劃基本形成，初步明確林草生態保護、林草生態修復、林草生態產業和資產運營的產業布局，綠色發展目標更加清晰、路徑更加明確，靶向發力條件基本成熟?！竟└?四川發展（控股）有限責任公司】
來源：四川黨建網
×
